工业化时代，建筑业农民工用工制度的改革势在必行

进入新时代，我国经济转向高质量发展阶段。发展方式变革、经济结构优化、增长动力转换，已成为各行业现阶段的关注与践行重点。建筑业是国民经济支柱产业。建筑业企业的高质量发展事关重大。为深入谋划新时代语境下建筑业企业高质量发展的方向与实施路径，本刊对中铁十七局集团有限公司党委书记、董事长陈宏伟同志进行了专访，请他就建筑业改革与发展的“新业态”、制约建筑业企业高质量发展存在的一些的“瓶颈”问题，以及建筑业企业高质量发展的路径等表见看法，并介绍近年来中铁十七局集团在转变经营方式、践行“高品质”发展理念、创新项目管理、提升企业价值等方面的一些经验，以期为建筑业企业的高质量发展提供有益借鉴。

我国建筑业改革与发展进入“新业态”，其典型表现与特征主要体现在三个方面，今天主要探讨的是：用工制度的“规范化”发展。

用工制度的“规范化”发展

前面提到，建筑业进入了工业化时代，工业化必须要有一批高素质的产业工人作为支撑，而培养产业工人必须要有组织、有培训，有规范的管理和长期的职业训练，这些都是建筑业目前广泛采用的“包工头”用工模式所不具备的。因此，对农民工用工制度的改革势在必行，而且非常迫切，只有进一步规范用工制度，构建起符合建筑业发展方向和需求的高素质劳动者群体，才能够促进行业持续健康发展

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来源：发布时间：2021-07-05 22:54:18

工业化时代，建筑业农民工用工制度的改革势在必行

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